組織と女性のキャリア

社会心理学・組織行動学・コミュニケーション学を専門とし、特に女性のキャリア形成における集団心理や組織文化の影響について研究しています。女性が自分らしくキャリアを築いていける社会のあり方に関心を持ち、日々研究を重ねています。「こうあるべき」ではなく、「こうありたい」と思える働き方を支える環境づくりを目指し、心理学の視点から社会に提案していきたいと考えています。
　私たちは日々の暮らしの中で、気づかないうちに何かを「当たり前」と思い込んでしまうことがあります。そうした心のクセが、進路や働き方の選択に影響を与えることもあります。一方で、自分の可能性を信じられるような経験や、周囲からの支えは前向きな一歩を後押ししてくれます。そうした気づきを生む研究に、日々取り組んでいます。